2023年10月26日，由公司人力资源部组织的新员工入职培训顺利展开。这也是今年以来，公司人力资源部组织开展的第10次新员工入职培训工作。
入职培训是员工逐渐熟悉、适应组织环境、准确定位自身角色、充分发挥个人才能的重要指引。为此，公司成立了专门的内训师团队，从企业文化、公司规章制度以及行业相关知识等方面进行全方位培训。
高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质，人力资源部进行了周密的策划和安排。本次培训集中半天，培训课程涉及组织架构、公司文化、规章制度、工作流程、薪酬福利、行业规范等。由相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，人力资源部对新员工进行了基础考核，新员工通过短期培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。
重点学习，专业护航。人力资源部负责人介绍了公司人力资源规章制度、薪酬福利等相关内容。财务部负责人则为新同事讲解了公司财务相关制度，重点介绍了财务票据粘贴及单据交单规范要求，有效帮助解决新员工息息相关的切身事宜。
立足岗位，传道受业。公司商务部经理、物流部经理详细的介绍了各自部门的业务流程及相关要求。质量管理部经理更是针对公司行业性质，科普了大量医疗行业相关知识。同时，通过相关法规条例及案例的讲解，帮助大家更好掌握质量合规知识。
扬帆起航，勠力前行，放舟海洋收获希望。各项培训课程的展开，有效帮助新员工了解公司整体发展概况。希望新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩，努力实现人生价值。此外，公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，将在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。在此，我们共同希望新员工尽快融入瑞迅供应链的大家庭，祝愿你们在瑞迅的工作和生活充实、自信、快乐！
